Pertanyaan umum seputar First Aid

Tidak. Pelatihan dirancang untuk pekerja umum. Yang dibutuhkan adalah kondisi sehat, kesediaan ditunjuk sebagai petugas P3K, dan kemauan mengikuti seluruh sesi praktik.

Waktu penerbitan mengikuti proses di instansi ketenagakerjaan yang berwenang sehingga tidak dapat dipastikan penyelenggara. Kami menginformasikan perkembangannya kepada perusahaan peserta.

Lisensi petugas P3K terkait dengan penunjukan di perusahaan tempat ia bekerja. Bila pindah kerja, tanyakan ketentuan mutasi atau pengajuan ulang kepada instansi ketenagakerjaan atau penyelenggara pelatihan.

Bisa, dalam bentuk in-house training selama jumlah peserta dan sarana praktiknya memadai. Hubungi kami untuk membahas kebutuhan dan penawarannya.

Kebijakan remedial berbeda antar penyelenggara dan mengikuti ketentuan pelatihan yang berlaku. Ketentuannya kami jelaskan sebelum pelatihan dimulai.

Tidak. Kelas ini non-lisensi. Untuk lisensi petugas P3K sesuai regulasi ketenagakerjaan, peserta perlu mengikuti pelatihan petugas P3K sertifikasi Kemnaker RI.

Satu hari cukup untuk mempelajari dan mempraktikkan dasar RJP serta AED pada manekin. Keterampilan ini perlu disegarkan secara berkala agar tidak hilang.

Jumlah peserta diatur agar setiap orang mendapat cukup giliran praktik. Batas pastinya kami sampaikan dalam penawaran sesuai jumlah instruktur dan alat peraga.

Bisa untuk pelaksanaan in-house. Topik tambahan seperti paparan bahan kimia atau sengatan listrik dapat dimasukkan sesuai kebutuhan.

BLS berfokus pada henti jantung, RJP, AED, dan sumbatan jalan napas. Basic first aid lebih luas karena juga mencakup perdarahan, luka bakar, patah tulang, dan kondisi lain, tetapi pembahasan RJP-nya tidak sedalam BLS.

Boleh. Materi disesuaikan untuk penolong awam di tempat kerja. Tindakan medis lanjutan tetap menjadi kewenangan tenaga kesehatan.

Tidak harus. Praktik memakai AED trainer yang disediakan. Namun pelatihan ini sangat disarankan bagi perusahaan yang sudah atau berencana memasang AED.

Keterampilan RJP cenderung menurun bila tidak dilatih. Banyak organisasi menjadwalkan penyegaran secara berkala, misalnya setahun sekali atau dua tahun sekali, sesuai kebijakan perusahaan.

Jumlah minimal bergantung pada jenis program dan lokasi. Sampaikan perkiraan jumlah peserta Anda, lalu kami hitungkan opsi yang paling efisien dalam penawaran resmi.

Bisa bila program yang diambil adalah pelatihan petugas P3K sertifikasi Kemnaker RI dan seluruh persyaratan peserta serta pelaksanaannya terpenuhi.

Bisa. Pembagian gelombang sering dipilih agar operasional tetap berjalan dan setiap shift memiliki karyawan terlatih.

Ruang kelas dengan area lantai yang lapang, proyektor, dan daftar peserta. Alat peraga seperti manekin dan AED trainer disediakan penyelenggara sesuai penawaran.

Dapat. Biaya perjalanan dan akomodasi tim pelatih dicantumkan terpisah dalam penawaran.

Ajukan sebelum masa berlaku habis. Pedoman yang berlaku menyebut pengajuan dilakukan sebelum lisensi berakhir, dan dalam praktik perusahaan sebaiknya mulai menyiapkan berkas dua sampai tiga bulan sebelumnya.

Ketentuannya mengikuti kebijakan instansi ketenagakerjaan. Dalam beberapa kasus petugas diminta mengikuti pelatihan kembali. Hubungi kami agar statusnya dapat diperiksa lebih dulu.

Ketentuannya dapat berbeda mengikuti kebijakan yang berlaku. Terlepas dari itu, penyegaran keterampilan sangat dianjurkan karena kemampuan RJP menurun bila tidak dilatih.

Laporan kegiatan adalah ringkasan kegiatan P3K yang dilakukan petugas selama masa lisensi, bersumber dari buku kegiatan, misalnya penanganan kasus dan perawatan fasilitas P3K.

Perusahaan perlu menunjuk pengganti dan melatihnya agar rasio petugas P3K tetap terpenuhi. Kami dapat membantu menghitung ulang kebutuhan petugas per lokasi dan shift.